第一種：紙質(zhì)簽到

 

　　紙質(zhì)簽到的考勤方式是最原始最落后的,，這種考勤方式基本上已經(jīng)被所有企業(yè)淘汰，因?yàn)榧堎|(zhì)簽到的考勤弊端多多,，包括人工統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力,，效率低，浪費(fèi)紙張,，存在人情管理等,，總而言之，這是最麻煩最不人性化的考勤方式,。

 

打卡考勤

 

　　第二種：打卡

 

　　這里所指的打卡用的是真真切切的卡,，包括了激光條碼卡、IC卡,、磁卡等等非接觸感應(yīng)卡,，這種打卡方式至今仍有不少企業(yè)在用。打卡考勤相比紙質(zhì)考勤方便了許多,，至少?zèng)]有了人工登記的工作,，數(shù)據(jù)可以通過聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)匯總，不過,，存在的不足也是很多的：卡片費(fèi)用及損壞維護(hù)費(fèi)用高,；卡片攜帶麻煩，一旦忘記帶卡,，也就不能打卡了,，即便人上班了，也會(huì)被記為曠工；另外,，打卡考勤極容易出現(xiàn)代打卡的問題,，一個(gè)人可以幫很多人打卡，那么,，監(jiān)督代打卡的問題就來了,。

 

　　第三種：指紋打卡

 

　　指紋考勤機(jī)打卡就避免了打卡考勤中普遍會(huì)出現(xiàn)的代打卡問題，但是,，最早的指紋打卡機(jī)并沒有現(xiàn)在的感應(yīng)那么靈敏,，經(jīng)常有指紋識(shí)別不出來，打卡不成功的情況,，指紋識(shí)別需要一定的時(shí)間,，所以，考勤耗時(shí)讓員工滿意度低,。而且,，指紋打卡對(duì)辦公地點(diǎn)多以及有員工外勤的企業(yè)就不適用了。另外,，指紋也是可以訂做的,，只是，這種代打卡成本比較高而已,。

 

人臉識(shí)別

 

　　第四種：人臉識(shí)別

 

　　人臉識(shí)別是杜絕打卡作弊最高境界的考勤方式了,，指紋打卡只認(rèn)指紋，人臉識(shí)別只認(rèn)人,，人臉識(shí)別雖然認(rèn)的是人臉,，準(zhǔn)確率卻還是很高的，識(shí)別速度并不慢,，也沒有指紋打卡需要用手基礎(chǔ)考勤機(jī)產(chǎn)生的衛(wèi)生問題,。

 

　　第五種：手機(jī)軟件考勤

 

　　手機(jī)軟件考勤現(xiàn)在非常多，釘釘就是其中人氣較高的一種,，利用手機(jī)軟件考勤能夠免了考勤機(jī),，IC卡的費(fèi)用，另外,，外勤員工的考勤問題也解決了,，因?yàn)槭謾C(jī)考勤軟件能夠設(shè)置打卡點(diǎn)，設(shè)置打卡范圍,，只有在打卡點(diǎn)所設(shè)置的范圍內(nèi)用手機(jī)打卡才能成功,，否則將為脫崗。

 

考勤管理系統(tǒng)

 

　　第六種：考勤管理系統(tǒng)

 

　　考勤管理系統(tǒng)是遠(yuǎn)超于前五種考勤方式,，是考勤軟件與硬件相結(jié)合的考勤產(chǎn)品,，是自動(dòng)化,、智能化的。上述五種考勤方式,，除了紙質(zhì)簽到需要靠人工錄入之外,，其余四種考勤硬件的數(shù)據(jù)都可以通過聯(lián)網(wǎng)傳輸?shù)娇记谙到y(tǒng)中來，考勤數(shù)據(jù)一目了然,，而考勤管理系統(tǒng)吸引各大企業(yè)的亮點(diǎn)并不在記錄考勤數(shù)據(jù)的便捷性上,，一套強(qiáng)大的考勤管理系統(tǒng)支持excel數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)；支持任何單位的任何考勤制度,，包括行政班,，排班，加班,，調(diào)班等,；提供考勤異常提醒；自動(dòng)匯總多種形式的考勤報(bào)表,；支持員工自助查詢考勤數(shù)據(jù)……這些已經(jīng)開發(fā)出來以及仍可不斷開發(fā)的功能才是考勤系統(tǒng)的魅力所在,。

 

　　有企業(yè)擔(dān)心購買了考勤管理系統(tǒng)之后還是要為其配備考勤機(jī)，系統(tǒng)只不過比考勤機(jī)多了一項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總的功能,，事實(shí)上,，你完全可以摒棄考勤機(jī)，考勤管理系統(tǒng)還支持手機(jī)打卡,，只要你的手機(jī)安裝了考勤系統(tǒng)手機(jī)端，那么,，直接在手機(jī)打卡即可,，其打卡方式與釘釘一類的移動(dòng)打卡方式幾乎是一樣的。

 

　　綜上,，考勤管理系統(tǒng)方便,，快捷，具有自動(dòng)化,，智能化,，自動(dòng)化的特點(diǎn)，是最符合企業(yè)發(fā)展的最先進(jìn)的考勤方式,。