“面部輕輕一掃,，考勤機(jī)語(yǔ)音播報(bào)職工姓名,，考勤成功,。”這是近日程潮鐵礦職工正在排隊(duì)進(jìn)行人臉識(shí)別考勤的一幕，這是該礦引進(jìn)的仁勤人臉考勤管理系統(tǒng),，也是該礦提升人力資源管理的一項(xiàng)重要工作,。

　　為激發(fā)職工干勁和提高工作效率,，該礦積極完善職工考勤制度,，并加大硬件投入，在紙質(zhì)考勤的基礎(chǔ)上,，引進(jìn)人臉考勤管理系統(tǒng),。車間根據(jù)四班兩倒的實(shí)際情況，分白班和夜班,，對(duì)所有職工實(shí)行門衛(wèi)集中人臉識(shí)別考勤,，并有專人負(fù)責(zé)管理。這種方式可以消除指紋考勤和紙考勤存在的不足和假考勤現(xiàn)象,，特別是能杜絕考勤冒名頂替等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,，對(duì)加強(qiáng)管理、提升工作效率發(fā)揮了積極作用,。