昨日,，2014年節(jié)假日放假安排公布,。消息發(fā)布后，已有網(wǎng)友迅速根據(jù)新的放假安排計(jì)算出2014拼假攻略,，總共只需10天年假,，即可將2014的元旦,、春節(jié),、五一和十一假期變長(zhǎng)。

　　【2天年假可換什么,？】

　　元旦變5天小長(zhǎng)假

　　明年元旦放假1天,，若在今年12月30日（周一）、31日（周二）請(qǐng)假2天,，即可與今年的最后一個(gè)周末相連,，形成“2+2+1”的5天小長(zhǎng)假。

　　春節(jié)“延長(zhǎng)”為10天

　　明年春節(jié)正休日為1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七）,，2月8日(正月初九)調(diào)整為工作日,，若在2月7日（正月初八）、8日請(qǐng)假,，即可與2月9日（正月初十）一天的周末相連,，形成“7+2+1”的10天長(zhǎng)假。

　　【3天年假可換什么,？】

　　五一長(zhǎng)假可被“恢復(fù)”

　　明年五一勞動(dòng)節(jié)正休日為5月1日至3日,，若在4月28（周一）、29,、30日請(qǐng)假,，即可與4月26、27日兩天的周末相連,，形成“2+3+3”的8天長(zhǎng)假,，這樣又一個(gè)長(zhǎng)假誕生。

　　十一“奢華”長(zhǎng)假誕生

　　十一國(guó)慶節(jié),，正休日為10月1日至7日,，9月28日(星期日)調(diào)整為工作日，若在9月28、29,、30日請(qǐng)假,，即可與9月27日一天的周末相連，形成“1+3+7”的11天奢華長(zhǎng)假,。

　　■ 背景

　　11天節(jié)假日屬中等水平

　　全國(guó)假日辦對(duì)62個(gè)國(guó)家和地區(qū)的法定節(jié)假日和帶薪年休假進(jìn)行了比較,，發(fā)現(xiàn)這些國(guó)家和地區(qū)法定節(jié)假日平均為11.7天，我國(guó)的11天屬于中等水平,，與法國(guó),、意大利等國(guó)家持平，甚至超過(guò)英美等發(fā)達(dá)國(guó)家,。

　　然而,，在帶薪年假方面，工作滿10年的職工,，在我國(guó)的帶薪年休假為10天,，落后于這62個(gè)國(guó)家和地區(qū)每年19天的平均水平。據(jù)新華社

　　我國(guó)休假制度變遷歷程

　　●1949年 共7天

　　原政務(wù)院制定《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 (以下簡(jiǎn)稱《放假辦法》),，規(guī)定了全民放假的節(jié)假日共7天,，包括元旦1天、春節(jié)3天,、勞動(dòng)節(jié)1天,、國(guó)慶節(jié)2天。

　　●1999年 共10天

　　國(guó)務(wù)院修訂了《放假辦法》,，將全民放假的節(jié)假日調(diào)整為10天,，其中勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期分別增至3天,。在具體安排上,，由國(guó)辦通知全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整春節(jié)、勞動(dòng)節(jié),、國(guó)慶節(jié)的相鄰周末,，形成3個(gè)連續(xù)7天的長(zhǎng)假。

　　●2007年 共11天

　　在反復(fù)研究,、充分論證,、廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，國(guó)務(wù)院再次修訂了《放假辦法》,，將全民放假的節(jié)假日增至11天,，其中元旦1天，春節(jié)3天,，清明節(jié)1天,，勞動(dòng)節(jié)1天,，端午節(jié) 1天，中秋節(jié)1天,，國(guó)慶節(jié)3天,；將春節(jié)假期調(diào)整為農(nóng)歷除夕至正月初二。

　　●2008年 2個(gè)7天長(zhǎng)假

　　2008年以來(lái),，為滿足群眾探親,、旅游需求，在法定節(jié)假日放假具體安排上,，繼續(xù)通過(guò)調(diào)整法定節(jié)假日相鄰周末,，每年形成2個(gè)7天長(zhǎng)假和5個(gè)3天小長(zhǎng)假。

　　■ 聲音

　　調(diào)休告別“加長(zhǎng)版上班”

　　北京交通大學(xué)教授,、國(guó)民旅游休閑綱要專家組長(zhǎng)石培華：本次調(diào)整的方案有兩個(gè)特點(diǎn)：一是可以解決連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題,；二是解決調(diào)休過(guò)亂的問(wèn)題，讓節(jié)假日更順其自然,。

　　往年,，7天長(zhǎng)假之前或之后的連續(xù)工作日會(huì)超過(guò)5天的超級(jí)工作周，引起部分上班族的抱怨,。明年春節(jié)長(zhǎng)假之前的連續(xù)工作日只有4天,，之后連續(xù)工作日為3天；國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假之前連續(xù)工作日為3天,，節(jié)后連續(xù)工作4天。

　　清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任,、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明：選擇方案三的較多,，反映出人們對(duì)更多法定假日的渴望，而正是帶薪休假制度落實(shí)不到位,，讓人們緊盯著法定假日不放,。

　　中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授李路路：法定假日被認(rèn)為是剛性的社會(huì)福利，但目前這一福利增長(zhǎng)的空間卻很有限,。當(dāng)前我國(guó)人均GDP較低,，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍占優(yōu)勢(shì)，未來(lái)二三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍面臨不確定因素,，增加法定節(jié)假日有可能會(huì)增加企業(yè)成本,，影響經(jīng)濟(jì)積累的速度。

　　用工制度不健全,、勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行不到位,、企業(yè)降低成本的方法有限，都會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)無(wú)法向員工提供放假福利,。所以帶薪休假成了人們眼中的奢侈品,。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員宋瑞：推行帶薪休假的方向是既定的,，具體落實(shí)還需要政府下決心。當(dāng)務(wù)之急是明確落實(shí)帶薪休假的實(shí)施主體和具體時(shí)間表,。1995年《勞動(dòng)法》規(guī)定“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪休年假”,，一項(xiàng)頒布已有近20年的法律規(guī)定，如何全面落實(shí),，必須有具體的安排,。