為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率,，樹立“勤政為民,、務(wù)實(shí)高效”的機(jī)關(guān)形象，近日,，西屬巴街道辦引進(jìn)現(xiàn)代科技管理機(jī)制,，在街道辦機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行“人臉識(shí)別”考勤制度。

    人臉識(shí)別技術(shù)是當(dāng)今科技領(lǐng)域的高精技術(shù),，具有識(shí)別速度快,、準(zhǔn)確率高等特點(diǎn),。“人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)”是運(yùn)用該項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行考勤管理的一項(xiàng)新型管理方式。街道辦在一樓值班室安裝人臉識(shí)別考勤機(jī)并錄入每位干部職工的人臉圖像數(shù)據(jù),，日常簽到,、簽退時(shí)工作人員只需在考勤機(jī)人臉識(shí)別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗(yàn)證和錄入過程,。街道辦領(lǐng)導(dǎo)可以從系統(tǒng)后臺(tái)軟件中隨時(shí)調(diào)取查閱考勤記錄,，工作人員簽到、簽退情況一目了然,。街道辦黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)按月匯總統(tǒng)計(jì)考勤情況,，并予以公示�,？记诮Y(jié)果將作為個(gè)人年度考核,、評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

    “人臉識(shí)別”考勤制度的實(shí)行,，有效地杜絕了代簽,、遲簽、早簽及補(bǔ)簽或口頭請(qǐng)假的“人情”考勤等現(xiàn)象的發(fā)生,，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,，增強(qiáng)了干部職工的工作積極性和自我約束能力。與此同時(shí),，街道辦制定了嚴(yán)格的考勤管理制度,，考勤結(jié)果每月進(jìn)行通報(bào)，對(duì)遲到,、早退,、曠工等違反制度的行為根據(jù)考勤管理制度進(jìn)行處理。此項(xiàng)制度實(shí)行以后,，街道干部職工煥發(fā)出前所未有的工作熱情和積極向上的精神面貌,。