中石化森美（福建）石油有限公司SAP-HR系統(tǒng)經(jīng)前期開發(fā),、測試，日前在全省范圍內(nèi)正式上線運行,。

    SAP-HR系統(tǒng)主要包括組織機構(gòu)管理,、人事管理、薪酬管理,、培訓管理等功能模塊,。維護人員范圍包括中石化森美員工、股東方委派人員,、海峽派遣員工,、省勞務派遣員工、委托代理員工等各類用工及離退休人員,。

    SAP-HR系統(tǒng)上線運行后,，該公司在SAP-HR系統(tǒng)實現(xiàn)流程處理或數(shù)據(jù)結(jié)果記錄的業(yè)務，如員工入職,、轉(zhuǎn)正,、崗位變動、調(diào)動,、內(nèi)退,、離退休、減冊,、勞務工退回,、員工工資計發(fā),、員工培訓信息等，遵循“及時性,、準確性、規(guī)范性,、完整性”的總體要求,，可在系統(tǒng)內(nèi)進行在線處理和維護，真正實現(xiàn)了員工崗位,、薪酬,、績效、培訓等信息的集成,，有效提升了公司人力資源管理水平,。

    通過SAP-HR系統(tǒng)，該公司可快捷查詢員工各類信息,，對各崗位進行動態(tài)維護,，自動更新相關(guān)信息；可實現(xiàn)單位編制,、用工總量,、人工成本等在線管控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時預警,；可綜合分析人才隊伍構(gòu)成,、用工總量、薪酬水平,、人工成本,、勞動生產(chǎn)率等情況，為公司決策提供充分依據(jù),；可實現(xiàn)與中石化E-Learning遠程培訓系統(tǒng)集成,，分享培訓資源。

    SAP-HR系統(tǒng)上線運行,，優(yōu)化了公司人力資源管理流程,，實現(xiàn)了人力資源高效管理。