今年以來,，山東交運集團將人力資源管理HR系統(tǒng)作為管理提升活動的重點工作,。前期通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集導入”、“系統(tǒng)信息配置”、“系統(tǒng)上線培訓”及“模塊初始化”等幾個階段性工作的開展，目前包括組織管理,、人員配置、合同管理及薪酬管理在內(nèi)的系統(tǒng)一期模塊已經(jīng)上線測試運行近3個月,，運行良好,，有效促進了集團人力資源管理水平的提升。近期,，仁勤公司工程技術(shù)人員進駐集團項目組,，正式啟動二期項目，主要完成人員招聘管理,、培訓管理及績效管理等模塊的系統(tǒng)配置及上線運行等工作,，預計10月底將完成項目驗收。