經(jīng)濟(jì)下行壓力不減,，加上外部競爭加劇,，大部分企業(yè)紛紛通過優(yōu)化內(nèi)部管理體系,，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。其中,，從人力資源信息化入手,，強(qiáng)化“人才資本”的方式備受推崇。那么人力資源管理系統(tǒng)具體都包括哪些方面呢,？

全面的人力資源管理包含人員招聘,、員工檔案、考勤管理,、績效管理,、工資核算、培訓(xùn)管理等內(nèi)容,。在多數(shù)企業(yè),，遲到、早退,、缺勤,、倒休等考勤數(shù)據(jù)的核對，績效,、提成,、工資的核算等繁雜事務(wù)一直困擾著人力部門的工作人員，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且心里壓力大,，數(shù)據(jù)一旦出錯(cuò),，直接關(guān)系到員工的切身利益，影響其工作的積極性和企業(yè)形象,。本系統(tǒng)廣泛采用人工智能技術(shù),，通過數(shù)字和邏輯表達(dá)式，各種業(yè)務(wù)過程可自動執(zhí)行,，考勤,、工資實(shí)現(xiàn)了“一鍵核算”。

人力資源管理包含人員招聘,、員工檔案,、考勤管理、績效管理,、工資核算,、培訓(xùn)管理等內(nèi)容。在多數(shù)企業(yè),，遲到,、早退、缺勤,、倒休等考勤數(shù)據(jù)的核對,，績效、提成,、工資的核算等繁雜事務(wù)一直困擾著人力部門的工作人員,，不僅費(fèi)時(shí)費(fèi)力，而且心里壓力大,，數(shù)據(jù)一旦出錯(cuò),，直接關(guān)系到員工的切身利益，影響其工作的積極性和企業(yè)形象,。本系統(tǒng)廣泛采用人工智能技術(shù),，通過數(shù)字和邏輯表達(dá)式，各種業(yè)務(wù)過程可自動執(zhí)行,，考勤,、工資實(shí)現(xiàn)了“一鍵核算”。

功能特點(diǎn)

1,、人員屬性信息(如學(xué)歷,、學(xué)位、出生年月,、畢業(yè)院校,、專業(yè)等)以及履歷記錄(如學(xué)歷記錄、獎(jiǎng)懲記錄、任職記錄等)開放式管理,，企業(yè)可在系統(tǒng)提供的屬性,、履歷記錄基礎(chǔ)之上，定制自己的員工檔案管理內(nèi)容,，滿足企業(yè)管理的個(gè)性化需要,。

2、員工招聘管理包括招聘需求的申請,、審批,、發(fā)布流程管理，支持筆試,、面試結(jié)果管理,，支持錄用流程審批，支持面試通知短信群發(fā)等功能,。

3、提供事假,、病假,、倒休、差旅,、加班申請等流程審批功能,，系統(tǒng)可基于上述數(shù)據(jù)和考勤機(jī)或在線簽到、簽退數(shù)據(jù),，自動進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、匯總，自動計(jì)算出事假,、倒休,、加班等天數(shù)，為各類補(bǔ)貼,、工資核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

4、崗位職責(zé)開放式管理,，各崗位績效考核指標(biāo)(KPI)可靈活定制,，支持計(jì)件工資、業(yè)務(wù)提成,、績效工資的自動核算;支持考核者與被考核者互動交流,，被考核者如對自己的績效考核結(jié)果不滿意，可申請?jiān)俅慰己恕?/p>

5,、社保醫(yī)�,；鶖�(shù)以及各類崗位津貼可按等級靈活設(shè)置，同一崗位，不同地區(qū)的社保,、醫(yī)�,；鶖�(shù)也可設(shè)置不同，員工晉升,、崗位變化后,，各類補(bǔ)貼、繳費(fèi)基數(shù)隨任命文件下發(fā),，自動改變,，無需人工干預(yù)。

6,、員工工資可自動核算,。在每月考勤以及績效數(shù)據(jù)核算完成后，可使用“一鍵核算”按鈕,，自動完成全體員工的工資計(jì)算,，并且自動和上月數(shù)據(jù)對比，超過設(shè)定比例(如2%),，高亮顯示,，提醒工資專員關(guān)注。

人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好,？仁勤科技針對當(dāng)前中小企業(yè)信息化人才短缺,、信息化水平落后的現(xiàn)狀，公司全力打造了企業(yè)一體化信息管理平臺(ERP+),它堅(jiān)持面向業(yè)務(wù)全過程的設(shè)計(jì)理念,，充分利用了先進(jìn)的移動互聯(lián),、人工智能以及云架構(gòu)技術(shù)，力求為中小企業(yè)提供一套“喜歡用,、用得起”的管理軟件,，讓企業(yè)早日插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，使其行政財(cái)務(wù),、人力資源,、采購銷售、生產(chǎn)過程,、工程項(xiàng)目等業(yè)務(wù)都得到數(shù)字化,、智能化的規(guī)范管理。

為企業(yè)插上信息化的翅膀,，迫在眉睫,！