此前,，該公司一直沿用指紋考勤管理,，存在指紋出汗、部分員工指紋模糊且長(zhǎng)時(shí)間使用指紋機(jī)易出錯(cuò),，難以快速考勤等問題,，鑒于此，該公司啟用人臉識(shí)別考勤機(jī),。人臉識(shí)別考勤機(jī)采用了嵌入式高速數(shù)字信號(hào)處理技術(shù),，識(shí)別速度快、準(zhǔn)確率高,�,？记跁r(shí)，員工只要站在考勤機(jī)前1-2秒,，考勤機(jī)即會(huì)自動(dòng)識(shí)別人臉信息,。“人臉識(shí)別”考勤制度的實(shí)行，有效地杜絕了代簽,、遲簽,、早簽及補(bǔ)簽或口頭請(qǐng)假的“人情”考勤等現(xiàn)象的發(fā)生，從而保證了績(jī)效考核的透明度,。

 

據(jù)了解,，為確保考勤登記統(tǒng)計(jì)科學(xué)合理,，便捷高效，該公司還出臺(tái)相應(yīng)的考勤管理辦法，對(duì)考勤實(shí)施閉環(huán)管理,，做到考勤管理有統(tǒng)計(jì),，有分析，有通報(bào)及考核意見,。通過相應(yīng)的制度建設(shè),，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，督促員工改進(jìn)工作作風(fēng),，提高了工作效率,。