完整版AB賬考勤系統(tǒng)/驗廠考勤系統(tǒng)/驗廠考勤軟件/深圳考勤軟件/東莞考勤軟件/珠海考勤系統(tǒng)/中山考勤系統(tǒng)簡介

完整版人事考勤管理系統(tǒng)功能齊全,、操作簡單,。主要包括人事管理、考勤管理,、驗廠管理/AB賬考勤,、工資管理、就餐管理,、宿舍管理,、門禁管理、考核管理,、培訓(xùn)管理,、招聘管理和物品管理,權(quán)限管理等子系統(tǒng)。

      一,、人事檔案模塊
        （1）完整的人事數(shù)據(jù)
建立基本的人事檔案管理：如部門管理,、人員管理、職務(wù)管理（職務(wù)類別,、職務(wù)級別,，職務(wù)檔案）、崗位管理（崗位類別,、崗位級別,、崗位檔案）、企業(yè)組織架構(gòu)圖等,。人事行政方面的日常事務(wù),，在系統(tǒng)中均有相應(yīng)獨立的管理模塊，如：面試人員資料,、員工基本資料、離職員工資料,、員工職位調(diào)整,、員工績效考核、員工獎懲紀錄,、工傷員工資料,、員工合同資料、員工保險資料,、宿舍安排,、宿舍水電費分配、員工廠服發(fā)放,、進出車輛管理等,。
建立基本的人事檔案，同時在基本的流程下加以細分,，然后通過結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)將整個體系進行關(guān)聯(lián),。而且各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。

        （2） 完善的人事業(yè)務(wù)流程
包括招聘管理（求職簡歷的建立,、面試考試,、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）,， 職業(yè)經(jīng)歷（人員調(diào)動、獎懲記錄,、培訓(xùn)管理,、素質(zhì)測評、績效考評等）,，離職處理等,。對人員的信息全方位、深層次,、多方位的掌握,，使我們能從不同的專業(yè)角度來觀察與研究整個企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理,，人員增加,、調(diào)動、辭退操作簡便,。
 
        （3） 豐富的統(tǒng)計報表
詳細的員工花名冊,、就業(yè)統(tǒng)計表、員工履歷表等,，利用數(shù)據(jù)挖掘的工具從不同的角度形成數(shù)據(jù)集合,，從而提供全面的人事報表統(tǒng)計。軟件操作界面友好,、靈活,、易操作，并且報表數(shù)據(jù)都可轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式,。
 
        （4） 強大的報警功能
生日報警,，合同報警,，證件報警等，及時勞務(wù)合同以及證件的到期提醒,，同時對員工生日的到來提前提醒,，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時對員工的生日給予適當?shù)年P(guān)心,，可以讓員工感到一種"家"的溫暖,，從而可以更好的調(diào)動員工的積極性，對以后的工作開展起到了好的作用,。
 
        （5） 方便的管理駕駛艙
在此提供實時的人力資源管理分析數(shù)據(jù)與圖形、及時,、敏捷,、動態(tài)地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運行情況,，反映人力資源管理業(yè)務(wù)的效率。
整個人事管理模塊實現(xiàn)了企業(yè)的人事檔案管理,、企業(yè)招聘,、員工培訓(xùn)、績效考核,、員工離職等一系列的管理，為企業(yè)的人事管理提供完整的信息化解決方案,。并且可以根據(jù)不同企業(yè)的特點提供有更具特色的人事管理,。
        二,、 考勤管理：
        本模塊是該系統(tǒng)的核心模塊之一�,？梢詥为氉鳛橄到y(tǒng)使用,，本系統(tǒng)對處理企業(yè)非常復(fù)雜的班次上非常具有實力,，已經(jīng)處理過了許多客戶各種各樣復(fù)雜班時，能正常處理上千人的考勤,，計算速度快。本軟件已經(jīng)預(yù)留了各種卡鐘的數(shù)據(jù)接口,，取數(shù)方便快捷,，操作直觀簡便。
主要模塊：設(shè)置,、資料維護,、單據(jù)錄入、計算,、數(shù)據(jù)分析
        設(shè)置：建立基本的考勤的參數(shù)，包括跟考勤機的進出設(shè)置,，與考勤數(shù)據(jù)庫的連接以及對當月打卡數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)。
        資料維護：詳細的班次定義,、工作日歷自由設(shè)置,、人員排班的自由選擇,。在這里詳細的對公司的班次進行設(shè)定，然后可以進行人員排班,，為下一步的計算做好充分準備,。 
        單據(jù)錄入：處理加班單、請假處理,、曠工確認,、補簽員工打卡記錄、計件申請,、調(diào)休管理和停電待工的申請�,？傊�在這里我們把所有可能出現(xiàn)的情況都考慮在內(nèi),，這樣不管您的公司有多少意外的情況,，我們都可以通過這些設(shè)定來為您解決，并且這些設(shè)定可以直接與工資掛鉤,。
        計算：原始打卡數(shù)據(jù),、數(shù)據(jù)計算直接計算打卡考勤。計算主要是對考勤數(shù)據(jù)的計算,，首先我們要把考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入到系統(tǒng)當中（也可以直接取數(shù),，系統(tǒng)已預(yù)留卡鐘接口），這樣我們就可以進行考勤數(shù)據(jù)的計算了,。計算后可以知道這個月有哪些人的打卡數(shù)據(jù)是有錯誤的。如：漏打卡,、超打卡和打卡異常等。
        層層分析：是針對考勤數(shù)據(jù)的分析,，集合原始數(shù)據(jù)、考勤項目,、計算結(jié)果,、工時合計與錯誤記錄于一體，來分析考勤數(shù)據(jù),。報表統(tǒng)計計算后我們通過報表來表現(xiàn)出計算的結(jié)果，這里我們有員工的每日出勤報表,、補卡人員統(tǒng)計表,、員工月出勤表、夜班出勤表,、員工曠工統(tǒng)計表和缺勤遲到早退等一系列的報表,。有了這些報表，才會讓管理者操作起來更得心應(yīng)手,。
 
        三,、工資管理：
        本系統(tǒng)有針對日薪、月薪,、計件,、提成等不同類型的工資計算方案，對個人所得稅也有相應(yīng)的計算方法,，各種計算方法都符合國家勞動法要求,，計算方法也可以按照客戶的要求定義。
 
        四,、查詢報表模塊
        系統(tǒng)中所有的模塊都各自對應(yīng)自己的查詢及報表界面,，真正實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享，用戶可以很方便的查詢到自己所需要的信息,，信息溝通渠道更加寬廣,，數(shù)據(jù)還可以時實導(dǎo)出到EXCEL進行二次加工,，方便，快捷,。