近日，國網(wǎng)夏津縣供電公司考勤管理督察組對各單位《員工考勤管理檔案》建立情況進(jìn)行抽查,，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理,，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

    該公司8月份正式實(shí)施指紋考勤機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范考勤管理，強(qiáng)化執(zhí)行力,，提高工作效率,。加強(qiáng)各類用工考勤管理，提前研究,、編制下發(fā)《員工考勤管理辦法》,，將公司全體員工納入指紋考勤實(shí)施范圍，并全面考慮了生產(chǎn)一線,、基層管理等因工作需要外出公務(wù),、培訓(xùn)特殊情況的處理辦法，確�,？记诠芾碇贫然�,、規(guī)范化、常態(tài)化,。成立考勤管理機(jī)構(gòu),，各單位配備兼職考勤員落實(shí)考勤制度，負(fù)責(zé)建立《考勤管理檔案》,，并能如實(shí),、及時(shí)記錄考勤登記表等；出臺《考勤管理獎(jiǎng)懲規(guī)定》,，杜絕遲到早退,、執(zhí)行力差、服務(wù)效能低下等不良現(xiàn)象,。同時(shí),，建立考勤督察制度，由人力資源部專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一調(diào)取核實(shí)員工出勤情況,，每月不定期對員工的出勤情況、在崗情況進(jìn)行抽查和暗訪,；對各單位執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行抽查,，當(dāng)天通報(bào)檢查情況，重點(diǎn)檢查工作時(shí)間玩游戲,、隨意脫崗,、遲到早退等違規(guī)行為,，一經(jīng)查實(shí)，通報(bào)處罰,，促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)效率的進(jìn)一步提升,。