仁勤人力資源管理系統(tǒng)功能齊全,、操作簡(jiǎn)單,、使用方便、界面友好,。主要包括人事管理,、考勤管理、工資管理,、就餐管理,、宿舍管理、驗(yàn)廠管理,、門(mén)禁管理,、計(jì)件管理、考核管理,、培訓(xùn)管理,、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的授權(quán)體系,，采用模塊化設(shè)計(jì),，系統(tǒng)擴(kuò)展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對(duì)獨(dú)立,，又可以與其他子系統(tǒng)共享,。

 

     系統(tǒng)支持多家主流考勤機(jī)廠家的刷卡機(jī)（集成通訊接口程序），可以直接與其刷卡機(jī)進(jìn)行通訊,，無(wú)需第三方接口的支持,。同時(shí)提供通用接口，可以將任何刷卡機(jī)的刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入到我們的系統(tǒng)中,，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理，可以真正做到軟件與刷卡機(jī)的完全分離,，而不依賴(lài)單獨(dú)的考勤機(jī)廠家,。

 

仁勤人力資源管理系統(tǒng)適合任何公司任何考勤制度的需要,適合任何公司任何薪資處理的需要

1,、人事管理

 

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過(guò)程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,，對(duì)企業(yè)人員的流動(dòng)情況,，可以即時(shí)全面掌握。主要功能如下：

 

部門(mén)設(shè)置：設(shè)置公司部門(mén)的層次結(jié)構(gòu),，部門(mén)下可包括子部門(mén),；

人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度,、職稱(chēng)以及員工類(lèi)型等,；

資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入,；

人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料,，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等,；

定義項(xiàng)目：可以增加人員資料的項(xiàng)目,；

人事查詢(xún)：查詢(xún)?nèi)藛T的資料，查詢(xún)條件可自由組合,；

證卡輸出：設(shè)置證卡的格式,，設(shè)置公司的標(biāo)識(shí)等；

合同管理：登記人員的合同信息,，合同到期可自動(dòng)提示,；

獎(jiǎng)罰管理：記錄公司人員的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的資料；

人事變動(dòng)：管理人員的變動(dòng)情況,，如職位變遷,、部門(mén)調(diào)動(dòng)、離職等,；

離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫(kù)中,；

黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會(huì)提示,；

需求計(jì)劃：定義各崗位需求的人數(shù),，以及實(shí)際在職的人數(shù)；

查詢(xún)報(bào)表：包括工齡查詢(xún),、生日查詢(xún),、年齡統(tǒng)計(jì)、人數(shù)統(tǒng)計(jì)等,；

分析報(bào)表：包括崗位分析,、文化程度分析、自定義項(xiàng)目分析,、人事變動(dòng)分析等,；

自動(dòng)提示：合同到期,、身份證到期、健康證到期,、生日人員等的自動(dòng)提示,；

 

2、考勤管理

 

考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來(lái),，根據(jù)員工的上下班時(shí)間,，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)出加班時(shí)間、遲到,、早退,、曠工等，可即時(shí)發(fā)現(xiàn)異常出勤情況,，出勤日?qǐng)?bào)表和月報(bào)表使員工的出勤情況一目了然,。主要功能如下：

 

出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退,、曠工,、工時(shí)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等；

特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等,，如不記遲到等,；

出勤班別設(shè)置：定義各種類(lèi)型出勤班別的上下班時(shí)間及加班條件等；

自動(dòng)識(shí)別班別：根據(jù)人員的打卡,，自動(dòng)識(shí)別出員工的出勤班別,，不需要手工排班；

節(jié)假日的設(shè)置：定義各個(gè)月份的休息日期,；

人員請(qǐng)假登記：包括假別定義,，請(qǐng)假輸入、查詢(xún)等,；

人員年假登記：設(shè)置享有年假的條件,，及其可休年假天數(shù)的統(tǒng)計(jì)查詢(xún)等；

加班申請(qǐng)登記：登記人員的加班申請(qǐng),，可控制加班申請(qǐng)是否有效,；

人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日,；

特殊出勤登記：包括出差,、放假、換班,、提前/延后上下班等,；

出勤手工補(bǔ)卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過(guò)手工補(bǔ)卡,；

出勤數(shù)據(jù)分析：對(duì)原始打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，得到出勤情況,；

出勤的日?qǐng)?bào)表：查詢(xún)?nèi)藛T某日出勤的明細(xì),；

基本的月報(bào)表：對(duì)人員在一個(gè)月內(nèi)的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),；

自定義月報(bào)表：月報(bào)表的項(xiàng)目以及各個(gè)項(xiàng)目的公式，用戶(hù)可以自己定義,；

分析統(tǒng)計(jì)報(bào)表：提供各類(lèi)出勤匯總報(bào)表,，如部門(mén)加班匯總表等；

 

門(mén)禁管理

 

系統(tǒng)支持兩種方式的門(mén)禁管理：

 

(1),、記錄進(jìn)出

此方式只記錄員工的進(jìn)出記錄,，不需要直接刷卡開(kāi)門(mén)，只需要在出入的地方安裝一臺(tái)刷卡機(jī)即可,�,？梢圆樵�(xún)?nèi)藛T的進(jìn)出記錄。

 

(2),、門(mén)鎖控制

員工刷卡才可以開(kāi)門(mén),，否則不能進(jìn)入。在需要嚴(yán)格控制進(jìn)出的地方,，可采用此方式,，這樣需要安裝門(mén)禁機(jī)和電鎖。