近日,，渠縣電力有限責(zé)任公司蔣麗副總經(jīng)理告訴筆者：“目前，渠縣電力有限責(zé)任公司機(jī)關(guān),、基層各生產(chǎn)單位上班秩序井然，工作效能提高，群眾十分歡迎,！”當(dāng)談及考勤成功收獲時(shí)，蔣麗副總經(jīng)理還饒有興致地講述了一場(chǎng)考勤風(fēng)波……
　　
　　該公司于2012年上半年正式成為四川省水電集團(tuán)旗下一員,，部分職工對(duì)“快節(jié)奏,、高效率、嚴(yán)紀(jì)律”的工作要求不適應(yīng)，仍習(xí)慣于拖拖拉拉,、自由散漫,、效能低下的工作方式，群眾對(duì)此頗有微詞,。結(jié)合開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，該公司頭頭腦腦們聚在一起幾經(jīng)商議，終于萌發(fā)出一套新的管理計(jì)劃,，決定實(shí)行聯(lián)網(wǎng)面卡考勤根治上班拖沓散漫的不良現(xiàn)象,。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng),、總經(jīng)理王洪峰在實(shí)行面卡聯(lián)網(wǎng)考勤調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào),，全司干部職工要積極支持面卡考勤，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，不斷提高工作效能,，唯有如此，公司才有希望,。然而,，面卡考勤剛剛推行，就立刻招致各種非議和阻力,，使面卡考勤險(xiǎn)被擱淺,。
　　
　　“實(shí)行面卡考勤束縛手腳，應(yīng)叫停……”
　　
　　“生產(chǎn)企業(yè)無(wú)需考勤,，抓生產(chǎn)才是根本出路,！”
　　
　　“實(shí)行考勤弊大于利，將脫離群眾,，丟失民心……”
　　
　　“實(shí)行面卡考勤是領(lǐng)導(dǎo)為了撈取政績(jī)……”
　　
　　……
　　
　　面對(duì)上述非議和阻力,，公司一班人沒(méi)有動(dòng)搖，反而對(duì)實(shí)行面卡聯(lián)網(wǎng)考勤的決心更加堅(jiān)定,。為了強(qiáng)力推行面卡聯(lián)網(wǎng)考勤,，在蔣麗副總經(jīng)理主持下，公司制定了一套涵蓋面卡考勤,、請(qǐng)假銷假等方面勞動(dòng)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行，逗硬考核,。
　　
　　“我沒(méi)有工作差錯(cuò),，偶爾缺考勤不致于扣工資吧？”一位資深的工作人員頗有怨言,。在正式實(shí)行面卡考勤的第一個(gè)月,，有個(gè)別職工對(duì)公司做出的決定誤判,，以為實(shí)行面卡考勤是“水”的，我行我素,，不重視考勤,，因此，缺考勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。為了顯示“逗硬”,，當(dāng)考勤匯總工作完成后，公司毅然決然將缺考勤人員全部予以公示,，并嚴(yán)格按公司有關(guān)制度作出了扣款和其它處理,。
　　
　　在經(jīng)歷了一場(chǎng)考勤風(fēng)波后，目前,，職工習(xí)慣了考勤,，公司機(jī)關(guān),、基層各生產(chǎn)單位上班秩序井然,，與以前相比，遲到,、早退現(xiàn)象明顯減少,，群眾到公司、到供電所詢問(wèn)供電事宜和辦理用電手續(xù)也更加方便,，工作效能提高,，企業(yè)形象提升，群眾十分歡迎,。