3月20日,，筆者獲悉，為督促江西信豐縣供電公司員工不斷改進(jìn)工作作風(fēng),、建立和保持良好的勞動(dòng)紀(jì)律,，為公司提升工作績(jī)效，該公司全面深化員工考勤管理,，此舉彰顯了信豐縣公司新領(lǐng)導(dǎo)班子成員“重拳出擊”整改公司作風(fēng)建設(shè)的決心,。
3月11日起，該公司改變公司機(jī)關(guān)大樓及白石樓過(guò)去的打卡方式,，細(xì)化考勤制度,，實(shí)行值班領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)每日對(duì)公司機(jī)關(guān)大樓的考勤進(jìn)行不定期督查，同時(shí)召集人力資源部,、辦公室對(duì)公司機(jī)關(guān)大樓,、白石樓及部分供電所人員的上下班及中途在崗情況進(jìn)行，定期在公司企務(wù)公開(kāi)欄及公司內(nèi)網(wǎng)公布考勤及督查情況。同時(shí)該公司還統(tǒng)一規(guī)范請(qǐng)假手續(xù),、考勤管理檔案格式,、考勤登記、統(tǒng)計(jì)等工作,，加大考勤情況的通報(bào),、考核力度，確�,？记谥贫炔恢v情面,、不走過(guò)場(chǎng)
據(jù)了解，此舉措大大提高了信豐縣公司考勤管理效率,，有效解決了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格,、辦事效率不夠高等“老大難”問(wèn)題，同時(shí)該公司還將針對(duì)新考勤管理辦法在實(shí)際工作中產(chǎn)生的“不良反應(yīng)”進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,。