近日，瀘州市江陽區(qū)藍(lán)田街道引進(jìn)現(xiàn)代科技管理機(jī)制,，在機(jī)關(guān)內(nèi)部實行“人臉識別”考勤制度。人臉識別技術(shù)是當(dāng)今科技領(lǐng)域的高精技術(shù),，具有識別速度快、準(zhǔn)確率高等特點,。“人臉識別”考勤則是運(yùn)用該項技術(shù)進(jìn)行考勤管理的一項新型管理方式。

 

　　藍(lán)田街道在辦公樓二樓和五樓分別安裝仁勤人臉識別考勤機(jī)并錄入每位干部職工的人臉圖像數(shù)據(jù),，工作人員只需在考勤機(jī)人臉識別屏幕前站立1-2秒鐘，即可完成驗證和錄入過程,。

 

　　藍(lán)田街道實行在工作日全體干部職工上班簽到、下班簽退,，上午和下午各考勤兩次，并指定專人進(jìn)行考勤統(tǒng)計和登記,。如果工作人員因工作等原因無法到單位進(jìn)行指紋打卡，須向部門負(fù)責(zé)人匯報,，由部門負(fù)責(zé)人黨政辦提交書面說明。街道每周匯總考勤情況,，實行定期通報制�,？记诮Y(jié)果也將作為工作人員年度考核、評先,、評優(yōu)的重要依據(jù)。

 

　　此外,，街道紀(jì)工委還不定期對各部門工作人員在崗情況進(jìn)行督查,，杜絕遲到早退,、串崗脫崗現(xiàn)象。

 

　　“人臉識別”考勤制度的實行,，有效地杜絕了代簽,、遲簽等人情考勤等現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律,，增強(qiáng)了干部職工自我約束能力。