驗(yàn)廠軟件：又稱驗(yàn)廠考勤軟件、驗(yàn)廠考勤,、驗(yàn)廠考勤系統(tǒng),、人權(quán)驗(yàn)廠軟件 

仁勤驗(yàn)廠軟件考勤功能特點(diǎn)：  

l,、本驗(yàn)廠軟件支持多帳套功能，例如,，A帳為真實(shí)數(shù)據(jù),，B帳是驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，不同客戶可設(shè)置不同帳套,； 

2,、操作簡(jiǎn)單、參數(shù)設(shè)置靈活,、應(yīng)用面廣,，可擴(kuò)充功能強(qiáng)大； 

3,、獨(dú)有的數(shù)據(jù)處理算法,，生成考勤及工資數(shù)據(jù)快； 

4,、一般情況下,，2000人左右的企業(yè)只需要3分鐘，而且絕對(duì)符合驗(yàn)廠規(guī)則,，省事省力,； 

5、可自動(dòng)控制驗(yàn)廠人員的合法性(如未滿16周歲的人員,，系統(tǒng)自動(dòng)排除)  

6,、加班時(shí)間完全用戶自定義控制  

7、支持與考勤機(jī)的實(shí)時(shí)連接通訊,，操作界面與功能與真帳完全一樣 

8,、考勤數(shù)據(jù)中的遲到、早退,、請(qǐng)假,、簽卡等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生,； 

9,、系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成為每一個(gè)人的打卡記錄卡,； 

10,、打卡范圍可設(shè)置：提前打卡時(shí)間、延后打卡時(shí)間等,，打卡時(shí)間隨機(jī)生成,，沒有規(guī)律； 

11、可以控制A帳和B帳工資的實(shí)發(fā)金額一致  

12,、A帳B帳系統(tǒng)自由切換,，并通過相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限,； 

13,、安全性好、隱蔽性強(qiáng),； 

14,、依需定制方案：我司可依客戶實(shí)際需求進(jìn)行定制方案； 

15,、各種報(bào)表齊全,、對(duì)應(yīng)，如原始打卡數(shù)據(jù),、考勤日?qǐng)?bào)表,、考勤月報(bào)表、各種請(qǐng)假單,、各種簽卡單等(齊全的報(bào)表往往讓驗(yàn)廠人員感覺如此多的各種報(bào)表,，造假的可以性很低,，大大提高驗(yàn)廠的通過率)  

驗(yàn)廠軟件薪資功能特點(diǎn)：  

本驗(yàn)廠軟件可以靈活定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式，自動(dòng)調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù),、人員資料,、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計(jì)算出員工的工資情況,，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件,。同時(shí)提供豐富的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，可即時(shí)掌握企業(yè)工資支出情況,。主要功能如下：  

工資項(xiàng)目定義：定義工資項(xiàng)目,包括固定項(xiàng)目,、變動(dòng)項(xiàng)目等,可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目屬性；  

項(xiàng)目公式定義：可定義各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算公式,，簡(jiǎn)單靈活,功能強(qiáng)大,，想到就可以做到；  

小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個(gè)項(xiàng)目要保留的小數(shù)位數(shù),；  

工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計(jì)算期間,、水電費(fèi)計(jì)算方式等；  

所得稅的設(shè)置：定義所得稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)算工資時(shí)自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人所得稅；  

人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型,，從而定義不同的計(jì)算公式,；  

工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個(gè)工資項(xiàng)目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入；  

固定項(xiàng)目輸入：輸入固定項(xiàng)目的金額,，不需要每月都輸入,，只輸一次即可,；  

變動(dòng)項(xiàng)目輸入：變動(dòng)項(xiàng)目的金額需要每月都輸入,；  

工資金額調(diào)整：可以對(duì)一些固定項(xiàng)目的金額進(jìn)行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等,；  

工資結(jié)果審核：對(duì)計(jì)算出來的工資結(jié)果進(jìn)行審核,，可以及時(shí)查詢工資異常的變動(dòng)人員；  

人員工資統(tǒng)計(jì)：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息,，計(jì)算出人員的工資,；  

人員工資明細(xì)：查看工資單各個(gè)項(xiàng)目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等,；  

工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表：包括部門年度匯總,、員工年度匯總、分類匯總等,；  

 (齊全的報(bào)表能讓驗(yàn)廠員感覺如此多的各種報(bào)表,，造假的可以性很低，大大提高驗(yàn)廠的通過率 )