日前,，為進(jìn)一步規(guī)范員工考勤管理，提高工作效率,，廬江供電公司在完善員工考勤制度的基礎(chǔ)上,，加大硬件投入,，分別在該公司本部、客戶服務(wù)中心和配電運(yùn)檢室,，安裝了3臺人臉識別考勤系統(tǒng),。此系統(tǒng)通過人臉識別方法進(jìn)行崗位考勤，員工只要正面注視人臉識別屏,，經(jīng)系統(tǒng)掃描,，員工工號、姓名,、簽到時間等信息在顯示屏上一目了然,，整個過程用時不到三秒。人臉識別系統(tǒng)的記錄考勤,，加強(qiáng)了公司日�,？记诘谋O(jiān)管力度，切實(shí)做到考勤工作有章可循,、有據(jù)可查,。

據(jù)悉，廬江供電公司自2012年11月推廣人臉識別考勤以來,，使用方便快捷,，靈敏度高，有效杜絕了以往純手工簽到模式中代簽,、補(bǔ)簽的現(xiàn)象,。針對每日考勤情況，真正實(shí)現(xiàn)了考核到人,、責(zé)任到人,。3臺人臉識別考勤機(jī)的安裝，實(shí)現(xiàn)了公司上下聯(lián)動,，營造了規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k公氛圍,，激發(fā)了全員的工作熱情和活力。

當(dāng)前,，廬江供電公司處在一個關(guān)鍵時期,，既要鞏固“三集五大”體系建設(shè)成效，又要爭創(chuàng)“國網(wǎng)一流縣公司”,，新形勢和新任務(wù)要求企業(yè)要有紀(jì)律觀念強(qiáng),、工作效益高、供電服務(wù)優(yōu)的工作氛圍,。為此,，廬江供電公司不斷積極探索建立科學(xué)合理的考勤機(jī)制，并將人員管理作為衡量班組管理水平的一項(xiàng)重要指標(biāo)，以此讓每一名員工從思想上認(rèn)識到遵守勞動紀(jì)律的重要性,，增強(qiáng)職工責(zé)任意識,，從而督促該公司各部門班組進(jìn)一步優(yōu)化供電服務(wù)，提升效能,。